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日本企业为免无期限雇佣临时工设定合同期上

发布时间:2019-06-09 15:16:58
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11月4日电 据日本新华侨报报道,11月4日日本总工会实施的一项调查显示,日本部分企业为避免无限期雇佣非正式劳动者,开始设定合同期上限。

为使非正式劳动者能够被稳定雇佣,日本政府修正的法律规定,从2013年4月开始,如果劳动者在同一家企业反复更新签署合同超过5年,如本人有意愿继续工作,则无需与企业更新合同。企业有义务无限期雇佣使其一直工作下去。然而,近日,日本部分企业为避免无限期雇佣非正式劳动者,开始设定合同期上限。

据日本放送协会(NHK)电视台消息,为调查新制度运用情况,日本总工会于2013年9月对1000名临时工或短工等非正式劳动者实施了络问卷调查。调查结果显示,有11.9%的人回答“以前,企业没有设定合同期上限。但是,现在企业设定了新合同期上限”。

日本总工会估计,为避免无限制雇佣非正式劳动者,日本部分企业设定了合同期限情况,以便在雇佣非正式劳动者超过5年之前结束雇佣。

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